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CMAE Spain – Primera experiencia formativa fuera de España, conociendo St. Andrews de primera mano

27 Agosto 2025 – En la semana en que se jugó la 154 edición del Open Británico, CMAE Spain y Club Manager Education hicieron realidad su primera experiencia formativa fuera de España, conociendo de primera mano los procedimientos y enfoques del St. Andrews Links Trust y del R&A.

La ciudad de St. Andrews representa y vive del golf desde hace más de 400 años. Es la cuna del golf y la máxima representación de las instalaciones de estilo ‘links’, en las que se juega al golf en terrenos arenosos que antiguamente ocupara el mar, sobre greens y calles onduladas y céspedes autóctonos que luchan contra el cambio climático y el paso del tiempo.

La primera jornada estuvo dedicada a disfrutar el impacto del golf en la ciudad, en sus tiendas y pubs, comprobando la conexión de sus habitantes con uno de los deportes más antiguos que existen; hasta el punto en que el domingo se cierra al juego el célebre Old Course para que la gente lo pasee, practique otros juegos o meriende en sus fairways impolutos.

El segundo día fue la oportunidad de apreciar el modo en que trabajan los profesionales del St. Andrews Links Trust, potenciando las oportunidades que ofrecen sus siete campos, y los procedimientos que utilizan sus casi cuatrocientos empleados para hacer realidad el sueño de los cientos de miles de jugadores que los juegan cada año.

Diana Carel, alumna del Master en Dirección de Campos de Golf y empleada del equipo de mantenimiento de St. Andrews Links, desgranó las muchas medidas en las que aplican esfuerzos de alta intensidad hacia la sostenibilidad medioambiental y empresarial. Las naves de mantenimiento, pulcras y ordenadas como una biblioteca pública, son un ejemplo de eficacia en las que las máquinas de siega y los operarios se mueven como los instrumentos de una orquesta perfectamente coordinada.

En la tercera jornada los participantes de esta experiencia fueron testigos de los vestigios históricos dentro del famoso edificio del Royal and Ancient Golf Club, tras el tee del primer hoyo, de acceso exclusivo a los socios del R&A para convertirla en una extensión del World Golf Museum, a pocos metros calle abajo. En la nueva sede administrativa del R&A, organismo que, junto con la USGA, rige la organización y la promoción del golf en todo el mundo, conocieron los proyectos en los que trabajan. Especialmente en el área de la sostenibilidad, del golf femenino y de las instalaciones que acercan el golf y sus ventajas saludables a la mayor cantidad de gente posible.

CMAE Spain ya está planificando el viaje del año próximo para los afiliados a CMAE Spain y los alumnos de Club Manager Education, destino que no se desvelará hasta la próxima Primavera.

Club Manager Education – Fernando Padrón, elegido ‘Gerente del Año 2025’

6 Junio 2025 – El palmarés de ‘Gerentes del Año’ en la industria de los clubes y de los campos de golf ha crecido con la incorporación de Fernando Padrón, que en la actualidad dirige el desarrollo de La Hacienda Links Alcaidesa, en la región de Sotogrande (Cádiz).

“Estoy muy honrado y agradecido por este reconocimiento por parte de mis compañeros de profesión”, ha manifestado Fernando Padrón al ser informado de su galardón.

“Es un orgullo haber sido escogido por personas tan relevantes como las que ya han sido nominadas previamente, y que han conseguido logros profesionales muy relevantes en beneficio de sus clubes”.

El proceso de selección ha incluido la nominación previa junto a más de cuarenta candidatos, y la posterior votación de los directores y gerentes.

Fernando Padrón estudió el Master en Dirección de Campos de Golf para complementar su formación académica en marketing, economía y publicidad. Su primera relación profesional con el golf fue como director del campo salmantino de Villamayor Golf durante cuatro años.

Tras un paso breve por la dirección del campo en Los Ángeles de San Rafael, en Segovia, fue seleccionado para dirigir las operaciones en el Real Club Valderrama donde, además, le impulsaron a conseguir la titulación internacional CCM (Certified Club Manager) de la Club Management Association of Europe (sólo seis directores en España tienen dicha acreditación).

El éxito en la experiencia en Valderrama le llevó, en 2019, a dirigir el campo PGA Riviera Maya, de la cadena hotelera Bahía Principe, en México. En 2023 regresó a España para hacerse cargo de la dirección de La Hacienda Links Alcaidesa.

Padrón ha impulsado con éxito no sólo su formación en la industria de los clubes, sino la de muchos compañeros en sus clubes y colegas de otras instalaciones.

Combina su responsabilidad en la dirección de La Hacienda Links con la de tutor en el Curso Superior en Dirección de Operaciones, de Club Manager Education.

Es un convencido de que la formación continua es la clave para alcanzar y mantener el éxito de los equipos humanos en los clubes y campos de golf.

Fernando Padrón une su nombre a una larga lista de ‘Gerentes del Año’ que incluye a Rafael Silla (RC La Moraleja), Javier Calderón (RSHECC), Ignacio del Cuvillo (RCG Guadalmina), Pedro Morán (RC Puerta de Hierro), Uwe Born (Novo Sancti Petri), Javier Reviriego (RC Valderrama), Carlos Fernández Grande (RACE), Alberto Iglesias CCM (Font del Llop), Javier Suárez (RCG Las Palmas), Agustín Mazarrasa (RC Puerta de Hierro), Marisa Barandiarán (Aeroclub de Santiago) y Ariana Martín (RCG El Prat).

Club Manager Spain – Ariana Martín y Marisa Barandiarán reciben el Premio ‘Gerente del Año 2024’

26 Octubre 2024 – Por primera vez desde su creación en el año 2007 el Premio Gerente del Año ha recaído, no en una sino en dos mujeres, que han compartido ex-aequo el reconocimiento de sus colegas de profesión, de la industria de los clubs deportivos y de los campos de golf. La noticia se anunció el pasado mes de Mayo, y la entrega del galardón se ha efectuado el pasado jueves 24 de Octubre en el Centro Deportivo del RACE de San Sebastián de los Reyes (Madrid), en la jornada para los profesionales del sector del golf organizada por Club Manager Education.

Ariana Martín, directora general del Real Club de Golf El Prat, y Marisa Barandiarán, gerente del Real Aeroclub de Santiago, recibieron el mismo número de votos en reconocimiento de su labor profesional y del impacto positivo que han vivido sus clubs.

Curiosamente, en ambos casos han liderado la reubicación de sus instalaciones después de sendas expropiaciones. El club catalán tuvo que abandonar su ubicación junto al aeropuerto de El Prat para trasladarse a Terrassa (Barcelona). Y el club gallego vivió un largo proceso de compra de terrenos para recrear unas instalaciones del más alto nivel para sus socios en Ames (A Coruña), con la categoría de la oferta familiar que disfrutaba la ciudad pontevedresa.

Barandiarán, que antes de llegar al RAC de Santiago en el año 2001 lideró el Hotel Balneario de Mondariz en la obtención de la Q de Calidad por primera vez para un hotel gallego, destacó en su discurso de agradecimiento la cohesión en el trabajo con su junta directiva, y con los tres presidentes con los que ha trabajado. “Con ellos he compartido la honestidad en el trabajo, y muchas horas de esfuerzo y de desvelos en el proyecto, a pesar de que muchas veces hay que decirles lo que no quieren oír”, destacó.

También subrayó la cantidad de veces en que sus compañeros de profesión la han asesorado y ayudado con sus consejos para adoptar la decisión correcta para los socios, para los empleados y para las instalaciones del club.

Martín dirige el RCG El Prat desde el año 2012, tras una experiencia profesional muy intensa en grandes empresas como Accenture. Su vocación se apoya en la pasión por la formación, ofreciéndose en múltiples ocasiones para dar conferencias y ponencias en eventos del sector. Su experiencia financiera y en la gestión de equipos ha servido para que El Prat le diera la vuelta a los resultados de la cuenta de explotación, y para renegociar con éxito la deuda en que se vio inmerso el club en su intento de sobrevivir al cambio forzoso.

En su discurso de agradecimiento Ariana destacó “el orgullo de compartir el premio con Barandiarán, y de pertenecer a este grupo de premiados al que deberíamos atraer a más mujeres, porque este trabajo requiere esfuerzos y actitudes que merecen el reconocimiento con independencia de sexo o género”. 

Los finalistas en esta última edición fueron Juan Antonio Fernández, director general del Centro Nacional de Golf en Madrid, y Julián Romaguera, general manager de Los Naranjos Golf Club, en Marbella, Málaga.

El evento desarrolló, además, una jornada formativa con un programa de tres mesas redondas que sirvieron para profundizar en temas acuciantes de la industria del golf.

En la primera sesión, titulada “Avances tecnológicos más rentables para los clubs”, participaron Antonio Conde, CEO de Smart Panel y Golf en Red, José Márquez, Sales Operation Manager de Toptracer Range, Daniel Alonso, Product Manager de Riversa, Rafael Vera, CEO y cofundador de Golfmanager, y Paco Ganga, director de operaciones de Golf Directo, quienes abordaron las últimas innovaciones tecnológicas que están cambiando la forma en la que los clubs operan y maximizan su rentabilidad. La tecnología es actualmente, sin duda, un motor clave para ofrecer una experiencia excepcional a clubs y jugadores.

La segunda mesa sobre “Evoluciones y tendencias en el diseño y mantenimiento de campos de golf” estuvo compuesta por Juan Antonio Fernández, director general del Centro Nacional de Golf, Ernesto Mira, CEO de Best Garden, José Márquez, Sales Operation Manager de Toptracer Range, el profesional Gonzalo Fernández Castaño y el diseñador de campos de golf Marco Martín, de Clayton DeVries & Pont, debatiendo los cambios que están experimentando el diseño y la oferta de los campos poniendo la sostenibilidad y la eficiencia al servicio de la excelencia.

Y Ariana Martín también intervino, junto a la profesional Adriana Zwank, la presidenta del Comité Femenino de la RFEG, Mar Ruiz de la Torre, y Alberto Iglesias, presidente de CMAE, en la última mesa redonda sobre “Motivar y desarrollar equipos desde la experiencia en la alta competición”, que reveló los valores y las cualidades que la práctica del deporte de alto nivel aporta a la gestión de equipos y a la consecución de logros en las empresas.

El acto, que concluyó con la entrega de diplomas de Club Manager Education, tuvo lugar en el renovado Centro Deportivo del RACE, con el patrocinio oficial de importantes empresas del sector como Golfmanager, ToroMyTurf, Golf Directo, Maya Global, Smart Panel, Best Garden, John Deere, Maya Global, Riversa y Yamaha.

Club Manager Education – Del 21 al 23 de Mayo, curso de formación online para la gestión de la pro-shop de golf

24 Abril 2024 – Club Manager Education ha anunciado la convocatoria de un curso de formación online titulado ‘Gestión de la Pro-Shop’, proponiendo a los interesados realizar una gestión excepcional para ofrecer el mejor servicio a sus clientes.

Los días 21, 22 y 23 de Mayo (de 18:00h a 21:00h), Fátima Muñoz, Directora de Pro Shop y atención al cliente en The San Roque Club, guiará a los alumnos a través de un programa completo diseñado para elevar las habilidades en la gestión de tiendas de golf.

Estoa aprenderán sobre las peculiaridades de la Pro-Shop en cada club, la gestión de stock, técnicas de Branding y Merchandising para hacer destacar la tienda del club, estrategias de venta, procedimientos y comunicación interna eficientes, capacitación del personal y mucho más.

El curso, que cuenta con la colaboración de Titleist, ECCO Golf y Holiday Golf, es una oportunidad única para adquirir conocimientos actualizados y estrategias prácticas que ayudan a gestionar con éxito la tienda de golf.

Más información e inscripciones en www.clubmanagereducation.com.


Club Manager Spain – Javier Suárez, del RCG Las Palmas, premio Manager Spain Gerente del Año 2022

24 Marzo 2022 – Una vez cerrado el plazo de votaciones a los candidatos al Premio Club Manager Spain Gerente del Año 2022, organizado por Club Manager Education, el ganador ha sido Javier Suárez Fuentes, director general del Real Club de Golf Las Palmas, según han considerado más de un centenar de profesionales del sector de los clubs, y honor para el cual postulaban 21 aspirantes, de los que quedaron los cuatro finalistas.

De esta forma Javier Suárez se incorpora al prestigioso palmarés de ganadores del premio Gerente del Año, de forma merecida por una trayectoria profesional, que le ha llevado a estar vinculado con los campos de Maspalomas Golf, Salobre Golf & Resort y Anfi Tauro Golf, además del RCG Las Palmas desde Enero de 2012. Ha sido el vencedor en la decisión final, completando el cuadro de finalistas otros tres profesionales de prestigio como son Agustín Mazarrasa (Real Club de Golf Puerta de Hierro), Marcos Lería (Club de Golf Escorpión) y Manuel Galán (Club de Campo Villa de Madrid).

El ganador ha expresado su ilusión al conocer la noticia, sabiendo que hay muchos colegas del sector que también son merecedores de tal reconocimiento.

En una decisión muy disputada, el jurado ha valorado a su favor la amplia trayectoria de Javier Suárez, su formación específica en la gestión de clubs y campos de golf en los EE.UU., y su contribución durante varias décadas a la promoción del turismo de golf en las Islas Canarias, así como a la consolidación de las islas como un destino de referencia en el mercado del turismo de golf.

El Premio Club Manager Spain Gerente del Año es un reconocimiento de los profesionales del sector hacia quienes asumen la responsabilidad de coordinar el éxito de los clubs y campos que dirigen, y de fomentar la formación y preparación de sus equipos humanos.

Club Manager Education – Abiertas las votaciones a candidatos al Premio Manager Spain Gerente del Año

12 Marzo 2022 – Club Manager Education ha abierto el plazo de votaciones a los candidatos al Premio Club Manager Spain Gerente del Año. El éxito del periodo de presentación de candidaturas al premio, en su edición de 2022, ha resultado un éxito que ha superado todas las expectativas. Se han recibido casi un centenar de propuestas de profesionales del sector de los clubs y campos de golf, proponiendo a 21 gestores de la máxima relevancia en España.

Estos son los candidatos:

  • Ariana Martín (Real Club de Golf El Prat)
  • Francisco Patiño (Golf de Xaz)
  • Agustín Mazarrasa (Real Club Puerta de Hierro)
  • Bernat Llobera (Arabella Golf Mallorca)
  • Juan Antonio Fernández (Centro Nacional de Golf)
  • Manuel Galán Salcedo (Club de Campo Villa de Madrid)
  • Marisa Barandiarán (Aeroclub de Santiago)
  • Eduardo Ruiz (U-Golf)
  • Javier Suárez (Real Club de Golf de Las Palmas)
  • Rocío Aranda (Club Golf d’Aro – Mas Nou)
  • Francisco de Lancastre (Finca Cortesín)
  • David Bedía (Campo de Golf de Logroño)
  • Marcos Lería (Club de Golf Escorpión)
  • Juan Álvarez Lozano (ex Club de Golf Aloha)
  • Ignacio Simancas (Lorca Club de Golf)
  • María Ley (Maspalomas Golf)
  • Héctor Llanza (Fairplay Golf)
  • Eduardo Carrillo (Golf Las Pinaillas)
  • Julián Romaguera (Los Naranjos Golf)
  • Salvador Lucas (La Finca Golf Resort)
  • Alfonso Gil (Lerma Golf Club)

Desde el 11 al 20 de Marzo, Club Manager Education ha empezado a recoger los votos que los profesionales en puestos de dirección o de gestión en clubs deportivos y campos de golf (en activo, o retirados hace menos de 5 años), con responsabilidades de gestión de equipos y presupuesto, y alumnos de los cursos 2021 y 2022 de Club Manager Education), pueden emitir a través del siguiente link.

Accederán a la fase definitiva los nombres de los cuatro candidatos que hayan recibido más votos. Se pueden votar un máximo de tres candidatos, pero no está permitido dos veces al mismo. La fecha límite par enviar los votos es el 20 de Marzo de 2022 (23:59 horas).

Formación – Golf Jobs dará apoyo a los contenidos y oportunidades de los alumnos de Club Manager Education

26 Julio 2021 – Los alumnos de los cursos de Club Manager Education (CME), y todos los suscritos a sus newsletters y boletines, cuentan desde ahora con un portal de apoyo prioritario a la hora de buscar un nuevo trabajo, o de seleccionar al personal idóneo para sus clubs y campos de golf.

Golf Jobs se ha convertido en un nuevo partner colaborador de Club Manager Education, poniendo su extensa red de contactos y de oportunidades al alcance de sus alumnos y colaboradores. Además, será protagonista de los contenidos específicos en el área de los recursos humanos, a la hora de desarrollar un buen proceso de selección de candidatos, y en la planificación de la carrera profesional de quienes animan, desde CME, la ilusión de ser protagonistas en la industria de los clubs y de los campos de golf.

Según Carlos Lopez Santiago, CEO de Golf Jobs Spain & Portugal, “trabajamos en colaboración con las empresas de la industria del golf, proporcionando soluciones de contratación adaptada a las necesidades de cada una, sin importar el tamaño: desde pequeños clubs de golf y marcas de ropa, hasta grupos de resorts turísticos con varias sedes. Nuestro apoyo y gestión de cuentas para nuestros clientes siempre va más allá, asegurando que nos convertimos en una extensión del negocio y en un socio de confianza”.

Alberto Iglesias, socio y representante de Club Manager Education, añade: “Esperamos que este vínculo suponga un valor añadido de la máxima importancia para las dos empresas, dada la vocación de ambas de ayudar a mejorar las oportunidades de todos cuantos trabajan, o quieren trabajar, en la industria del golf”.

Todos los cursos de CME tienen un nivel de incidencia muy alto en el área de recursos humanos, ya sea desde la perspectiva del empleado que está frente al público, hasta las decisiones estratégicas que determinan el perfil y el proceso de selección de los candidatos.

“La amplísima experiencia de Carlos Lopez y el rango internacional de alcance de Golf Jobs contribuirá a que nuestros alumnos tengan la mejor formación y conocimientos en esta área, y que contribuyan así a la formación de los equipos humanos ideales para el desarrollo de sus negocios”, concluye Alberto Iglesias.

Golf Jobs es una consultora internacional, respaldada por algunas de la marcas y empresas más importantes en la industria del golf. La empresa ofrece un amplio abanico de servicios de HR, desde consultoría organizativa, como por ejemplo, el análisis y creación de empleo, mapa de puestos, sistema de retribución variable, sistemas de evaluación del rendimiento, análisis del clima laboral, formación especializada, competencias y habilidades, team buildings, etc.; hasta la consultoría de reclutamiento y selección, donde, además de ayudar a gestionar el proceso en parte o en su totalidad, dispone de un portal de empleo propio, exclusivo para el sector del golf, a nivel mundial que permite descubrir el mejor talento disponible.