19 Enero 2026 – GMS Agency, la galardonada agencia global de marketing deportivo y cultural, ha anunciado su transición a un Employee Ownership Trust (EOT, fideicomiso de propiedad de los empleados), con efecto a partir del 7 de octubre de 2025, marcando un hito importante en la evolución de la agencia.

La decisión se produce durante un periodo de crecimiento internacional sostenido para el negocio. Solo en 2025, GMS logró un incremento del 18,75% en los ingresos totales, impulsado por la continua expansión global y el incremento de la demanda por parte de clientes internacionales. Desde 2020, la agencia ha incrementado sus ingresos en más de un 220%, generando un importante interés externo como resultado de su trayectoria reciente.

A pesar de este interés, GMS ha optado por la propiedad de los empleados como la estructura que mejor se alinea con su visión a largo plazo.

Bajo el nuevo modelo, el Employee Ownership Trust ha adquirido una participación mayoritaria en el negocio, mientras que los co-directores ejecutivos Sam Elder y Phil Craghill siguen siendo los mayores accionistas individuales. Ambos continuarán en sus funciones como co-CEOs, sin cambios operativos en el negocio, garantizando la continuidad y la estabilidad para clientes y socios.

“Hemos tenido una gran cantidad de interés externo en el negocio, lo cual refleja el impulso y el crecimiento que hemos construido en los últimos años”, afirmó Sam Elder, co-CEO de GMS Agency. “Pero convertirnos en un EOT es la decisión correcta para nuestra gente, nuestros clientes y el futuro de la agencia. Nos permite proteger lo que hace especial a GMS, mientras seguimos escalando a nivel global”.

“La continuidad es increíblemente importante para nosotros”, añade Phil Craghill, co-CEO. “Nuestros clientes trabajan con GMS por nuestra gente, nuestra cultura y nuestro liderazgo. Eso no cambia. Sam y yo seguimos totalmente comprometidos con el negocio, y la propiedad de los empleados refuerza nuestra capacidad de pensar a largo plazo y actuar de manera independiente”.

La transición a la propiedad de los empleados proporciona a GMS una mayor independencia y crea una plataforma para un crecimiento sostenible a largo plazo, al tiempo que protege la cultura y los valores de la agencia a medida que continúa su expansión internacional.

El anuncio llega tras un año destacado para la agencia, que recientemente ganó el premio a Agencia del Año en los Sports Business Awards, consolidando aún más su posición como una de las agencias más respetadas y de más rápido crecimiento del sector.

Al situar la propiedad mayoritaria en manos de sus empleados, a la vez que mantiene un liderazgo experimentado al frente, GMS se está asegurando el futuro del negocio a nivel global, garantizando que quienes ayudan a construir su éxito participen directamente en él.

“Se trata de construir un negocio que perdure”, concluye Sam Elder. “Uno que siga siendo independiente, globalmente ambicioso y liderado por personas que realmente se preocupan por el trabajo, los clientes y entre sí”.